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人力资源管理系介绍

 

人力资源管理系成立于2002年,是学院成立最早的系部之一,开设有人力资源管理、行政管理、文秘、文秘(书法方向)、体育运营与管理五个专业。

现有教师及教学管理人员25人,其中,教授2人,副教授7人。专任教师同时具有人力资源管理师、高级经济师、高级秘书、会计师等资格和能力素质。还聘请了多名资深企业高管、政府部门领导担任实践指导老师是一支实力雄厚、结构合理、专兼结合的“双师型”的教师团队。

我系以培养高素质技术技能型管理人才为目标。经过不懈努力,建设了高水平的校内外实习实践基地。校内有办公自动化实训室、速录实训室、ERP沙盘模拟实训室、会务及公务接待实训室、学院办公室等,校外河北诺亚人力资源开发有限公司、石家庄市政府办公厅、石家庄市文化广电新闻出版局、石家庄市卫计委、中华英才、河北搜才、东明家具国际博览中心、河北超越健身俱乐部、石家庄园林会议中心、国家动漫产业基地创业孵化园等单位,能充分满足学生校内外实习实践需要。

我系各专业在教学过程中,以学院“教、学、做、用一体化,教、研、产、销一条龙”的教改总目标为指引,采用项目导向、任务驱动等教学模式,充分利用校内外实训实习基地,深化实践教学改革,做到校内理论与实训教学、校外实习与实践教学相结合。大力推进校企深度合作,校企双方共同完成人才培养方案的制定与完善、专业实践课程的教材开发与教学、学生专业操作技能的顶岗训练等。将职业资格证书制度纳入专业人才培养方案,实行毕业证+职业资格证的“双证书”制度,确保学生取得进入职场的职业资格,具备较强的职业竞争力。

积极组织师生参加校内外各项教育教学赛事活动,以赛促教,以赛促学、以赛促练。参赛过程中,发扬本系“团结协作、顽强拼搏、勇创一流”的团队精神,多次取得优异成绩!例如在“用友杯”第六届全国大学生创业大赛暨沙盘模拟经营河北总决赛中分别获得团体一等奖、团体二等奖;在学院第二届信息化教学大赛中获得信息化课堂教学组一等奖、二等奖;在学院首届“互联网+”大学生创新创业大赛,分别获得创意组一等奖、实践组一等奖,以及优秀指导教师奖。

以建设特色系部文化、培养学生综合素养和团队意识为目的,我系先后成立了以学生为主体辐射全院的财富大队、ERP社、篆刻社、艺舞社、读书会等学生社团,开展了班长峰会(一至七届)、ERP企业模拟经营演练、篆刻艺术展评、文艺表演等一系列在全院有影响的活动。

多年来,我系以行业和地方经济发展发展为依托,以社会需求为导向,以实践技能培养为核心,以文化素养提高为基础,不断深化教学改革,提高人才培养质量,为行业和区域经济发展培养了一批又一批懂技术、会管理、善经营的复合型人才,获得了社会各界的一致好评。